Comité Technique du 15 Mars 2022

 La section CFDT de Saulx-les-Chartreux vous informe que la date du prochain Comité Technique est arrêtée au :

Mardi 15 mars à 9h

salle des mariages en mairie.

A l'ordre du jour : 

1. Approbation du Procès-Verbal de la séance du 29 novembre 2021

2. Modification de la composition du collège des représentants du personnel

3. Régime indemnitaire 

a. RIFSEEP 

b.Mise à jour des critères de modulation du régime indemnitaire des agents non concernés par le RIFSEEP

4. Organigramme

5.Organisation du guichet unique : plan

6. Organisation des services techniques à compter de mai 2022

7. Organisation du service entretien-restauration à compter de septembre 2022

8.Questions diverses

Le Comité Technique est une instance de représentation et de dialogue que l'administration, en sa qualité d'employeur, doit obligatoirement consulter avant de prendre certaines décisions relatives à l'organisation et au fonctionnement des services.

Vous avez la possibilité, dès maintenant, de nous faire connaître toutes difficultés rencontrées, propositions d'améliorations, questionnements, dans vos services par tout moyen de communication (oral, écrit, ou par mail) afin que vos représentants puissent les évoquer au  prochain CT.

Syndicalement vôtre,

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Le 8 mars, une mobilisation pour les essentielles

Le 8 mars, une mobilisation indispensable pour des travailleuses essentielles Elles travaillent dans la propreté, la grande distribution, la construction, la coiffure, les services à la personne, la sécurité privée, les transports, les laboratoires d’analyse, la filière alimentaire, la logistique, le lien social… Elles supportent des conditions de travail difficiles, des horaires atypiques et des rémunérations au rabais. Les femmes composent en grande partie les rangs des travailleurs qui se sont révélés essentiels durant la pandémie, ceux qui n’ont jamais cessé de travailler pour maintenir l’économie à flot et soutenir la société. Ces travailleuses du privé et du public subissent de plein fouet une double sanction : leurs métiers souffrent d’un manque de reconnaissance et sont marqués par une forte précarité. 82% des temps partiels sont occupés par des femmes. Près de 60% des salariés payés au smic sont des femmes. Elles se trouvent engluées sur un plancher collant qui les empêche de progresser. Et lorsqu’elles réussissent à s’en extraire, elles se cognent au plafond de verre et peinent à atteindre des postes à responsabilité. Après la marche des Essentiels du 3 février dernier, la mobilisation continue afin d’obtenir une juste reconnaissance des travailleuses et des travailleurs de ces secteurs. Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, est l’occasion de braquer les projecteurs sur les travailleuses essentielles. La CFDT les appelle ce jour-là à se mobiliser à Paris et dans tous les territoires, avec les travailleurs essentiels, pour une juste reconnaissance de leurs métiers par les employeurs publics et privés. Communiqué de presse :https://www.cfdt.fr/portail/presse/communiques-de-presse/le-8-mars-une-mobilisation-indispensable-pour-des-travailleuses-essentielles-srv1_1216434 Un préavis de grève national sera déposé par la Fédération Interco pour la journée du 8 mars

HMI du 23 septembre 2021

 Les représentants du syndicat CFDT Interco91 de la commune

de Saulx les Chartreux

 vous invitent à une réunion d’information syndicale

le jeudi 23 septembre 2021

 de 10h à 12h ou de 14h à 16h

à l'ordre du jour  : 

Passage aux 1607h

dans la salle Boris Vian

Ce temps d’information autorisé se déroulera sur votre temps de travail dans le respect des gestes barrières et de la distanciation physique.

Vous pouvez nous y rejoindre librement, après l'accord de votre chef de service qui préservera 50% des effectifs du service.

Merci de nous informer si vous rencontrez des difficultés avec votre hiérarchie pour vous absenter.

Syndicalement vôtre.

Retraites et crise Covid : le système résiste mieux que prévu

Dans son rapport annuel paru le 10 juin, le Conseil d’orientation des retraites (COR) a réactualisé ses projections en prenant en compte les effets de la crise du coronavirus. Si l’année 2020 affiche un déficit record sous l’effet de la crise sanitaire, notre système par répartition montre une nouvelle fois sa robustesse à moyen et long termes.

source : https://syndicalismehebdo.cfdt.fr/article/retraites-et-crise-covid-le-systeme-resiste-mieux-que-prevu

COVID-19 : le Gouvernement s’engage pour apporter des solutions aux parents qui doivent garder leurs enfants

 Le Gouvernement s’engage à apporter des solutions aux parents n’ayant pas d’autre choix que de s’arrêter de travailler pour garder leurs enfants en raison de la fermeture de leur crèche, école ou collège, ou encore lorsque leurs enfants sont identifiés par l’Assurance Maladie comme étant cas-contact de personnes infectées.

Les mesures d’indemnisation dérogatoires en vigueur avant l’été seront donc réactivées pour que les parents concernés puissent bénéficier d’un niveau de rémunération garanti.

Ainsi, les parents qui sont dans l’impossibilité de télétravailler pourront bénéficier d’un revenu de remplacement dès le premier jour de leur arrêt de travail, et au plus tard jusqu’à la fin de la période d’isolement :
 Les salariés du secteur privé seront placés en situation d’activité partielle ;
 Les travailleurs indépendants et les contractuels de droit public bénéficieront d’indemnités journalières après avoir déposé leur déclaration sur la plateforme : declare.ameli.fr ;
 Les fonctionnaires seront placés en autorisation spéciale d’absence (ASA).

Cette indemnisation pourra bénéficier à un parent par foyer, en cas d’incapacité de télétravail des deux parents et sur présentation d’un justificatif attestant soit de la fermeture de la classe, soit de la situation de cas-contact de l’enfant.

Les dispositifs d’indemnisation permettent de couvrir tous les arrêts concernés à partir du 1er septembre 2020.

https://solidarites-sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/covid-19-le-gouvernement-s-engage-pour-apporter-des-solutions-aux-parents-qui