le prochain Comité Social Territorial

  le prochain Comité Social Territorial, qui se tiendra :

- Mardi 19 novembre à 9h30, en salle des mariages.

L'ordre du jour de cette réunion est le suivant : 

1. Approbation du PV de la séance du Comité Social Territorial du 17 septembre 2024 (vote) 

2. Lecture des registres santé et sécurité au travail (information) 

3. Rapport social unique (débat et vote) 

4. Présentation des interventions du conseiller de prévention 

5. Mise à jour du tableau des emplois : créations et suppressions de postes (vote) 

6. Régime indemnitaire des policiers municipaux (vote) 

7. << Bonus attractivité » pour les personnels des établissements d'accueil de jeunes enfants (vote) 8. Apprenti au service entretien-restauration 

9. Organisation des services: (vote) 

a. Médiathèque : modification des horaires des agents et des horaires d'ouverture au public 

b. Animateurs : modification de l'organisation des cars 

c. Organisation des services les 24 et 31 décembre 2024 

d. Renforts des personnels administratifs sur le temps du midi 

10. Label << Ville amie des animaux » : accueil des animaux de compagnie en mairie 

11. Annualisations du temps de travail (vote) 

12. Avancée des travaux pour le groupe scolaire : point d'étape (information) 

13. Mise à jour du document unique (vote) 

14. Dépassement exceptionnel des 25 heures supplémentaires mensuelles (information) 

15. Planning 2025: calendrier des séances et visites de sites 

16. Questions diverses 

Le Comité Social Territorial est une instance consultative qui remplace le Comité Technique (CT) et le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

Vous avez la possibilité, dès maintenant, de nous faire connaître toutes difficultés rencontrées, propositions d'améliorations, questionnements, dans vos services par tout moyen de communication (oral, écrit, ou par mail) afin que vos représentants puissent les évoquer au  prochain CST.

l'Adhésion découverte de la CFDT

Deux mois pour faire connaissance
Du 1er juin au 30 septembre : offrez-vous une période d’essai à la CFDT !

Du 1er juin au 30 septembre 2024, l’Adhésion découverte vous permet, de bénéficier pendant 2 mois des services et avantages des adhérents de la CFDT : votre première cotisation sera prélevée au terme du second mois après la date de votre adhésion.

Ce temps vous est offert pour découvrir notre organisation. Vous serez accompagné par les militants CFDT et aurez accès à tous nos services.

Au bout de ces deux mois :

vous souhaitez continuer à adhérer à la CFDT. Vous n’avez rien à faire de plus : Bienvenue à la CFDT ! Votre adhésion est officielle, et vous pouvez bénéficier, en plus, d’un accompagnement juridique et d’assurances.
vous avez changé d’avis ? C’est très simple : vous résiliez votre adhésion en ligne via le formulaire de contact de votre espace adhérent.

Pourquoi nous rejoindre ?

DÉCOUVREZ TOUTES LES RAISONS DE REJOINDRE LE 1ER SYNDICAT DE FRANCE

L’adhésion est ouverte à toutes celles et tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT.

ÊTRE ADHÉRENT À LA CFDT C’EST :

bénéficier d’un accueil et d’une écoute active sur mon lieu de travail et dans les points d’accueil CFDT. Avec la CFDT, je ne suis plus seul face à mon employeur.
bien sûr bénéficier de tout le réseau et de l’expertise des militants CFDT pour me conseiller et m’accompagner dans mon parcours professionnel (conditions de travail, formation, mutation, rémunération, conflit, etc.).
pouvoir être acteur, si je le souhaite, au sein d’un collectif, en participant aux débats et aux actions proposées, en participant aux élections professionnelles.

REJOINDRE LA CFDT C’EST AUSSI :

rejoindre la 1re organisation syndicale de France, parce que le monde du travail a besoin d’un syndicalisme fort et efficace,
bénéficier de tous nos services à l’adhérent, une offre personnalisée et multicanale incluse dans le prix de mon adhésion,
être informé et connecté à toute l’actualité professionnelle et sociale qui me concerne, au niveau national et local.
rendre mon syndicat plus fort pour obtenir de nouveaux droits pour tous, car plus nous sommes nombreux plus la CFDT pèse face à l’employeur.

CALCULER LE MONTANT DE MON ADHESION ?

Si vous gagnez 1 200 euros/mois, vous payez 9 euros/mois de cotisation à la CFDT, soit 108 euros sur une année, dont 71 euros vous sont reversés en crédit d’impôt que vous soyez imposable ou non.

Vous pouvez calculer votre cotisation mensuelle (sans engagement de votre part) directement dans le formulaire d’adhésion en ligne, une fois la formule d’adhésion choisie, et estimer votre crédit d’impôt annuel.

A SAVOIR

La cotisation mensuelle est d’au moins 0,75 % de la rémunération nette imposable avant prélèvement de l’impôt à la source, ou de 0,50 % pour les retraités.
La cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d’impôt de 66%.

VOTONS POUR LES DROITS DES FEMMES !

 Le RN et l’extrême droite constituent une menace pour les droits des femmes. Ses députés s’abstiennent, ou votent systématiquement CONTRE l’égalité femmes/hommes, la lutte contre les violences faites aux femmes, les mesures qui pourraient favoriser leur pouvoir d’achat ou la prise en charge de leur santé. Pour la CFDT, le RN nuit gravement aux droits des femmes !

AVORTEMENT, SANTÉ DES FEMMES, CONTRACEPTION 

Les différences du corps féminin non prises en compte pour adapter la recherche médicale, une mortalité plus importante des femmes lors d’AVC ou de maladies cardiovasculaires, des retards pris sur toutes les maladies dites féminines.

 Pourtant les députés RN, 

 ont voté CONTRE la prise en charge intégrale des soins pour le cancer du sein qui touche 900 000 femmes en France,

 ont voté CONTRE la condamnation européenne sanctionnant l’interdiction de l’avortement en Pologne en 2020 et en 2024.

 Marine Le Pen s’est opposée à l’allongement de l’accès à l’IVG, tout comme à l’ouverture de la PMA à toutes les femmes.

 La CFDT défend la liberté d’accès à l’avortement et à la contraception pour toutes les femmes : Notre Corps, Notre Choix ! Au-delà de son engagement féministe, la CFDT lutte depuis plus de 50 ans pour l’émancipation des femmes et des hommes, la parentalité partagée et refuse les assignations liées au genre.

POUVOIR D’ACHAT 

La majorité des smicards sont des smicardes, les retraites des femmes sont 28 % inférieures à celles des hommes voir de 40 % sans la pension de réversion. Les femmes constituent 84 % des familles monoparentales. 

Pourtant les députés RN veulent réserver les allocations familiales aux familles « françaises », ils

 ont voté CONTRE l’augmentation du Smic, 

 ont voté CONTRE l’indexation des salaires sur l’inflation, 

 ont voté CONTRE la gratuité des cantines et des fournitures scolaires pour les plus modestes,

 ont voté CONTRE la revalorisation des petites retraites,

 ont voté CONTRE l’augmentation des hébergements d’urgence,

 ont voté CONTRE la directive européenne sur la hausse des salaires minimum dans l’UE en octobre 2022, 

 se sont abstenus de voter la directive européenne sur la transparence des rémunérations pour améliorer l’égalité femmes/hommes.

 La CFDT défend « à travail égal, salaire égal » :

 une parentalité partagée en combattant les stéréotypes de genre au travail pour une indépendance financière des femmes, 

 de réelles politiques publiques pour accompagner les familles monoparentales,

 un salaire minimum et une retraite digne, 

 l’égalité professionnelle et salariale.

VIOLENCES FAITES AUX FEMMES 

321 000 femmes ont été victimes de violences conjugales en France et 188 sont tuées par leur partenaire.

 Pourtant les députés RN, 

 se sont abstenus de voter la Loi renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes en France, en août 2018, 

 ont voté CONTRE la proposition de Loi sur l’outrage sexiste qui instaure un durcissement de l’amende pour les auteurs de harcèlement de rue, en novembre 2022, 

 ont voté CONTRE la résolution sur MeToo et le harcèlement pour lutter contre les violences sexistes au sein des institutions de l’Union européenne, en juin 2023,

 ont voté CONTRE la Convention d’Istanbul et le Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, qui alloue des fonds européens pour combattre ces violences, en juin 2023.

 La CFDT défend des moyens à la hauteur des enjeux et que les femmes puissent disposer librement de leur corps !

 Le 30 juin et le 7 juillet, la CFDT appelle à voter massivement aux élections législatives pour défendre nos libertés et barrer la route au RN et à l’extrême droite. Aucun vote ne doit manquer ! En restant unis et en agissant de manière solidaire, nous pouvons construire une société plus juste et égalitaire pour toutes et tous.

LES 30 JUIN ET 7 JUILLET, VOTONS POUR DEFENDRE LA DÉMOCRATIE !

La CFDT appelle massivement les Français et les Françaises aux urnes pour sauver la démocratie en faisant barrage aux candidats de l’extrême droite lors des prochaines législatives des 30 juin et 7 juillet. Rendez-vous aussi dès samedi 15 juin à travers toute la France pour un sursaut démocratique et social face à l’extrême droite.

Face à la menace démocratique que représente l'extrême droite aux portes du pouvoir, les exigences sociales doivent plus que jamais être entendues : un sursaut démocratique est nécessaire pour sauvegarder les valeurs de justice sociale, de liberté, d’égalité et de solidarité chères aux travailleurs et aux travailleuses.

La CFDT appelle donc tous les Français et les Françaises à se rendre aux urnes les 30 juin et 7 juillet pour participer aux prochaines élections législatives et appelle à voter pour tous les candidats se présentant contre ceux de l’extrême droite.

Dès samedi 15 juin, retrouvons-nous tous dans les rues de France pour manifester notre attachement à la République et réclamer des mesures de progrès et de justice sociale plus fortes.

source : https://www.cfdt.fr/portail/outils/outils-de-campagnes/-docs-outils-les-30-juin-et-7-juillet-votons-pour-defendre-la-democratie-srv2_1360221
 

Participation à la protection sociale complémentaire

Le Conseil d’Administration du Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne a

attribué en 2019 la convention de participation Santé 2020-2025 au Groupe VYV (qui regroupe

notamment Harmonie Mutuelle et la MNT).

La commune a adhéré à cette convention de participation pour le risque Santé, par délibération du 1er

octobre 2019, ce qui permet aux agents de se doter d’une complémentaire santé négociée pour le

remboursement de leurs soins (consultation, pharmacie, hospitalisation, optique, dentaire...).

La participation à la protection sociale complémentaire deviendra obligatoire dans la fonction publique

territoriale, pour le volet santé, à compter du 1er janvier 2026, à raison d’un montant minimum de 15

euros.

A ce jour, la participation mensuelle accordée aux agents de Saulx-les-Chartreux s’élève à 15 euros pour les agents de toutes catégories.

Afin de tenir compte de l’augmentation considérable des tarifs des mutuelles au 1er janvier 2024 (+12,5% pour les formules de cotisation des agents proposées via le contrat groupe), il est proposé d’augmenter la participation financière de la collectivité allouée aux agents.

Il est proposé d’augmenter de 15 euros le montant de la participation de la collectivité, soit un montant de 30 euros bruts pour l’ensemble des agents en activité, quelle que soit leur catégorie ou leur statut, pour le risque santé, c’est-à-dire les risques d’atteinte à l’intégrité physique de la personne et la maternité.

Pour ce risque, la participation financière de la collectivité demeurera accordée exclusivement au contrat référencé pour son caractère solidaire et responsable par le CIG.

Suite au vote des membres du CST et du conseil municipal, la modification pourrait prendre effet au 1er avril 2024.